Titre Assistant de Gestion aux Petites Entreprises

L’Assistant Gestion des Petites Entreprises exerce essentiellement son activité au sein de Très Petites Entreprises (TPE), voire de Petites et […]

La formation s’adresse aux salariés, demandeurs d’emplois, travailleurs non-salariés, apprentis.

Les prérequis pour accéder à la certification sont les suivants :

– Avoir un niveau Bac minimum et/ou trois ans d’expériences professionnelles

– Soit respecter les prérequis légaux d’accès à la V.A.E. Pour info : 1 candidate présentée en VAE, 1 admise soit 100% de taux de réussite avec félicitations du jury en 2023.

Entretien individuel et tests d’admission.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, nous contacter.

La certification répond à un besoin de compétences émanant d’une demande des chefs d’entreprise de petites structures et d’un souhait des créateurs d’entreprise de se former à la gestion d’entreprise. L’assistant gestion des petites entreprises exerce essentiellement son activité au sein de très petites entreprises (TPE), voire de petites et moyennes entreprises (PME).

Les chefs d’entreprise d’une TPE recrutent un assistant gestion des petites entreprises en autonomie dans ses missions pour déléguer l’ensemble des tâches administratives, comptables, commerciales au sens large du terme, ce qui leur permet de se consacrer davantage à leur métier technique.

Les titulaires de la certification peuvent également choisir de créer ou de reprendre une activité, seul ou avec un ou des collaborateurs et de devenir dirigeant d’entreprise.

Le titre Assistant de Gestion des Petites Entreprises est délivré sous l’autorité de l’ASSOCIATION DU CENTRE DE PROMOTION SOCIALE avec une date d’échéance d’enregistrement au 01-10-2029.

La certification est la propriété et est délivrée par le Centre de formation “Le Petit Bois Chauvigné” de Jallais – Association du Centre de Promotion Sociale de Jallais.

Plus d’informations :

RNCP39626 – Assistant de gestion des petites entreprises (francecompetences.fr)

Et après ? Poursuites d’étude en Licence ou Bachelor avec majeur ou insertion dans la vie active

Inserjeunes : InserJeunes  

Validation totale du titre ou en bloc de compétences.

RNCP39626BC01 – Réaliser l’ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l’entreprise

Mise en situation réelle en entreprise

Réalisation d’un dossier de synthèse

Explicitation orale des activités du dossier

RNCP39626BC02 – Assurer l’ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel

Etude de cas à partir d’un dossier documentaire

RNCP39626BC03 – Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre de l’action commerciale

Réalisation d’un dossier d’analyse

Présentation orale d’un projet

RNCP39626BC04 – Collaborer au pilotage de l’entreprise en adéquation avec sa culture

Etude de cas à partir d’une situation exposant une problématique et d’un dossier documentaire

 

La formation peut être suivie de manière continue à travers des stages conventionnés ou en alternance, soit via des contrats de professionnalisation, soit via des contrats d’apprentissage.

Le calendrier suit un rythme alterné de 3 jours en centre de formation et 2 jours en entreprise.

12 semaines de stage en entreprise soit 420 heures.

 

RNCP39626BC01 – Réaliser l’ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l’entreprise

Gérer l’accueil de l’entreprise en adaptant son activité aux différentes sollicitations et en gérant les situations de communication difficiles pour prendre en compte les demandes extérieures et les orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant

Contacter l’interlocuteur adapté et solliciter sa contribution afin de permettre l’avancement d’un dossier

Concevoir et compléter des documents et outils pour répondre aux besoins de formalisation de l’entreprise avec des outils d’intelligence artificielle, le cas échéant et en tenant de la protection des données personnelles

Organiser son travail en priorisant les tâches à effectuer pour éviter toutes ruptures dans le fonctionnement de l’entreprise

Produire les documents administratifs pour répondre à des donneurs d’ordre, en utilisant les plateformes numériques le cas échéant

Gérer les stocks afin d’éviter toute rupture d’activités en prenant en compte les demandes des collaborateurs

RNCP39626BC02 – Assurer l’ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
Enregistrer les pièces comptables pour permettre un suivi rigoureux et régulier de l’activité économique de l’entreprise en respectant la réglementation en vigueur

Saisir les données comptables en s’adaptant aux outils (base de données, plateformes numériques…) afin de respecter les obligations comptables de l’entreprise

Réaliser des tableaux de bord pour permettre un suivi des  charges de l’entreprise et renégocier les contrats fournisseur le cas échéant

Collecter les variables permettant l’établissement des bulletins de salaire afin de les transmettre au cabinet comptable

Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel afin de suivre les parcours des salariés (notamment en situation de handicap) au sein de l’entreprise en respectant la législation sociale en vigueur et la protection des données personnelles

RNCP39626BC03 – Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre de l’action commerciale

Participer à l’analyse de l’entreprise, son marché et du comportement des consommateurs pour permettre le développement de nouveaux produits ou services et faire évoluer l’entreprise le cas échéant en respectant la protection des données personnelles

Organiser la logistique de la prospection et des évènements commerciaux pour coordonner les actions des différents intervenants en utilisant un outil de planification adapté

Participer à l’organisation de la communication externe pour promouvoir les activités de l’entreprise en respectant la charte graphique de l’entreprise

Concevoir des outils de communication en utilisant des plateformes ou logiciels de PAO pour communiquer sur l’entreprise

RNCP39626BC04 – Collaborer au pilotage de l’entreprise en adéquation avec sa culture

Collecter les éléments relatifs aux ressources humaines pour permettre au dirigeant d’anticiper les évolutions des effectifs de l’entreprise en respectant la protection des données personnelles

Assurer le suivi des salariés et notamment ceux en situation de handicap pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail en proposant au dirigeant des évolutions du cadre de travail.

Formaliser et intégrer les procédures qualités à sa pratique pour contribuer à la démarche d’amélioration de l’entreprise en respectant les process définis

Assurer le suivi financier, prévisionnel et analytique pour permettre au dirigeant de prendre des décisions relatives au fonctionnement de l’entreprise en mettant en place des outils de suivi adaptés

Proposer un traitement des informations et une première analyse des données de l’entreprise pour mettre à disposition du dirigeant, les éléments lui permettant une prise de décision concernant le développement de l’entreprise

Secteurs d’activités :
Ce poste est exercé essentiellement au sein de Très Petites Entreprises, voire de Petites et Moyennes Entreprises que l’on retrouve  dans tous domaines (industriel, artisanat, commerce, service, …). Une grande partie de ces entreprises relève du secteur des entreprises de proximité.

Type d’emplois accessibles :
• Assistant de gestion
• Secrétaire comptable
• Assistant administrative
• Assistant commerciale
• Assistant comptable
• Assistant de direction
• Dirigeant d’entreprise

2024

  • Taux de réussite à l’examen
    100%
  • Taux de satisfaction
    91.4%
  • Taux d’insertion dans l’emploi
    60%
  • Nombre d’interruption
    0
  • Nombre de continuité en formation
    0
  • Apprentissage
    0

*Tarifs 2025 : nous contacter pour un devis personnalisé et adapté à votre situation personnelle.